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人才招聘

2020-03-30 09:14:42

一、测试主管 薪资范围:12K-18K

职位描述:

1、负责研发测试实验室的建设、测试设备的管理、测试项目申请流程及测试规范的建立。
  2、负责产品测试标准的建立及优化、测试报告的编制、审批。
  3、协助研发完成测试方案的拟定、测试资源的评估协调、测试设备的购买及测试平台的搭建。
  4、协助研发完成出厂测试项目对接到生产部门。
  5、组织测试及调试人员完成外部客户的调试工作。

任职要求:

1、本科及以上,三年以上工作经验,机械自动化、机电类等专业;
  2、熟悉各种电子测试相关仪器, 熟悉机械相关零部件知识。
  3、具备一定的管理经验,熟悉研发测试实验室的建立、测试标准的制定、测试相关规范。
  4、熟练掌握测试流程,具备较强的需求分析能力,能够独立完成测试报告的分析与输出。
  5、具备良好的跨部门的沟通与协调能力,较强的责任感及质量管控意识。

二、伺服测试工程师 薪资范围:10K-15K

职位描述:

1、配合研发完成测试平台的搭建、测试方案的制定,保障测试项目的顺利实施,并撰写相应的测试用例及报告;
  2、配合研发完成生产测试项目的导入,生产对接,并对重点测试项目进行跟进、记录相应的测试数据,编写相应的测试说明文档;
  3、完成客户现场的调试及对客户反馈的问题进行技术支持;
  4、负责测试实验室的软件、硬件测试环境、测试工具的管理;
  5、负责对产品或项目的需求进行测试分析,编写测试计划、测试方案、测试用例和测试报告等工作。

任职要求:

1、本科及以上,机械自动化、机电类专业;
  2、年以上工业自动化工作经验,有相关工控产品开发、测试与应用经验者优先。
  3、熟练使用电子测试相关仪器, 熟悉伺服软件测试、机械臂结构、传动机构等机器人的相关测试。
  4、熟练编写测试用例,具备较强的需求分析能力,能够独立完成测试报告的分析与输出。
  5、具有较强的结果导向型思维,善于发现和分析问题,具有很强的质量控制意识。
  6、具备良好的业务沟通能力和理解能力,有团队合作精神,较强的责任感及进取精神。

三、嵌入式软件工程师 薪资范围:15K-30K

职位描述:

1、嵌入式软件的通用框架的构建以及在不同平台的移植。
  2、负责各种伺服电机用的编码器协议的解析与实现。
  3、负责伺服驱动器系列产品相关功能及底层驱动的开发。
  4、负责伺服产品软件功能测试以及相关文档的编写工作。

任职要求:

1、学历统招大学本科及以上,三年以上工作经验,计算机、自动化、电子通信相关专业;
  2、熟练掌握ARM和DSP平台的嵌入式软件开发,精通C语言,熟练使用Keil和CCS开发环境。
  3、熟悉嵌入式软件架构设计、实现,性能评估与优化。
  4、深入了解SPI、IIC、UART、CAN、Ethernet等接口,熟悉Modbus、TCP/IP、CANopen、EtherCAT等通信协议。
  5、具有清晰的软件架构思维,程序逻辑严谨,代码具有可移植性、可维护性、可测试性,具备良好的技术文档写作能力。
  6、有较强的独立解决问题的能力,对技术有深厚的兴趣,对伺服及机器人行业感兴趣。

四、上位机软件开发工程师 薪资范围:15K-25K

职位描述:

1、负责公司伺服驱动器产品的上位机软件开发、维护,并根据需求不断更2、新完善软件,进行版本迭代升级。
  3、负责生产测试相关的上位机软件开发与维护。
  4、编写软件详细设计文档,测试报告及应用手册。

任职要求:

1、学历统招本科及以上,三年以上工作经验,电子、通信、计算机软件等专业;
  2、熟练掌握C++/C#等开发语言,掌握多线程的编程技术、熟悉Qt/WPF做界面开发,有完整的上位机软件开发经历;
  3、熟悉VS、QT Creater等IDE和调试环境,能够快速定位与解决问题;
  4、熟练掌握RS232、RS485、CAN、TCP/IP等通信协议,以及自定义的应用层通信协议解析。
  5、具备良好的软件框架设计意识,人机交互的设计思想、具备良好的编程习惯与版本管控意识;
  6、熟悉SVN、Git等软件管理平台,有大型项目的团队协作的开发经验优先;
  7、熟悉软件示波器的数据采集的设计及开发者优先,有伺服上位机软件、机器人控制器上位机软件、自动化设备上位机软件开发经验者优先。

五、专利工程师 薪资范围:10K-15K

职位描述:

1、根据公司研发的软件产品或自动化设备,进行专利挖掘和布局
  2、撰写软件方面的技术方案、撰写专利申请文件;
  3、根据技术主题或idea分析行业专利技术,规避和布局自己的专利
  4、负责专利信息网的建立、检索应用和专利信息的分析研究。
  5、制定并执行专利工作程序及管理办法,对符合专利申请条件的新技术时撰写专利申请文件。
  6、组织专利知识培训。充分利用专利制度,激励员工发明创造的积极性。
  7、 做好专利权的维护。及时回复异议,按时登记交费,对侵犯我司专利权的单位或个人负责追查,保护我司合法权益。
  8、 组织专利实施许可合作签定,组织好专利技术的引进、消化、提高,促进新产品开发。处理专利纠纷。

任职要求:

1、机械设计及其自动化相关专业;研究生优先。
  2、2年及以上事所务或企业专利申报相关工作经验,擅长撰写机械方面的专利,独立撰写过10个以上机械行业专利。
  3、具有较强的逻辑思维能力和理解能力,清晰准确的书面表达能力。
  4、有专利代理人资格证优先。

六、机械结构工程师 薪资范围:10K-20K

职位描述:

1、协助研发工程师完善3D图,绘制2D图,协助工艺师编制工艺文件、作业指导书;
  2、跟踪关键件、重要件加工质量进度;进行产品结构、加工工艺的持续改进,降本增效;
  3、能完成常用机械传动、液压传动、气压传动和电机传动等机构设计;
  4、完成机械结构、制造工艺、加工工艺,材料工艺。

任职要求:

1、大专以上学历,机电、机械设计制造类相关专业;
  2、1年以上机械设计工作经验,需熟练应用Office、Auto、 CAD、Solidworks软件;
  3、熟悉机器人技术、谐波减速机、伺服电机、电磁铁、伺服驱动调试者优先录用。
  4、熟悉并准确掌握国标的各种规范要求。如机械制图标准、形位公差等,熟悉了解机械加工工艺和标准;
  5、学习与发展意识较强,思路清晰,具有良好的沟通,责任心强,动手能力强,具备良好的职业素养以及良好的计划执行能力。
  6、动手能力强,有一定的分析和解决问题的能力。

七、PIE工程师 薪资范围:7K-10K

职位描述:

1、负责产品试产/改善验证工作,编制试产/验证报告;
  2、负责制订量产订单BOM表,参与订单评审;
  3、负责制定生产作业标准及部件检验标准,编制/完善产品生产工序的作业指导书,零部件检验指导书;ECN工程变更的实施与检查,主导产品试产及项目跟进;
  4、负责优化生产工艺,减低生产成本;
  5、负责生产制程异常分析、制定改善对策,纠正及预防异常发生,编制每日/周/月生产异常统计报表;
  6、负责定期组织员工教育培训,提升员工的岗位技能;负责新员工的岗位培训及上岗考核;

任职要求:

1、大专以上学历,机械自动化相关专业; 2、3年以上制造业工程技术部工作经验;
  3、具备较强的生产异常分析能力及动手能力;
  4、能依据物料表独立完成产品BOM编制,能使用ERP系统;
  5、熟练编制生产作业指导书及产品检验指导书;
  6、具备良好的沟通表达能力,具备较强的执行能力员工培训能力;

八、品质主管 薪资范围:8K-12K

职位描述:

1、负责建立公司品质目标、方针;建立公司质量管理体系及运维。
  2、负责完善品质管控流程,建立品质检验标准。
  3、负责组内品质PPN/RCN客诉应对对策执行力的稽核。
  4、负责输出品质日报/周报/月报表,对生产部每日/周/月异常统计。
  5、负责完成研发测试需求。包含零部件承认验证、产品改善性能验证。
  6、规划组内场地、工作区域、组内人员的工作安排及绩效考核。
  7、负责定期组织员工品质培训,不断提升员工的品质意识及品质知识。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限。
  2、3年以上的品质管理经验,能独立主持品质部日常工作;
  3、熟悉品质控制流程,具备较强的供应商品质管理能力,能独立进行品质异常处理;
  4、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力。

九、销售助理 薪资范围:6K-10K

职位描述:

1、接收客户订单,公司内部评审是否可按客户所要求的交期交货,并回传订单给客户。
   2、每天报表的输入提供及当日销售额接单额的统计。
   3、每日出货计划的跟进监督,配合生产完成计划以便达到客户所期望的要求。
   4、安排出货及货出后的追踪、与客户对账、开票,收款追踪及催收货款。
   5、每日ERP系统输入,协助本部门处理样品,客户投诉的追踪处理。
   6、本部门相关资料的整理。
   7、完成领导交待的其他任务。
  

任职要求:

1、22-30岁,本科以上学历,市场营销专业或自动化专业或文秘专业。
   2、1年以上行政工作经验和1年以上的销售助理经验优先。
   3、能够熟练使用Excel、PPT、Office办公软件。
   4、具备一定的英语口语能力,。
   5、思维敏捷、能够承受压力;具备良好的沟通能力、表达能力及交际能力。
  

十、品质组长 薪资范围:6K-8K

职位描述:

1、负责对IQC/OQC制程及出货检验。
   2、负责IQC检验,核对原材料数量及性能等,确保来料与订单相符。撰写来料报告。
   3、负责OQC出货检验,填写出厂检验报告,确保出货成品质量要求。
   4、负责品质PPN/RCN客诉应对对策执行;
   5、负责品质日报/周报编制,对生产部每日/周异常统计,向上级报告;
   6、协助研发测试需求的完成,包含零部件承认验证,产品改善性能验证;
   7、完成上级交付的专项工作;

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限。
   2、熟悉品质控制流程,能独立进行简单异常处理;
   3、1年以上的QC现场管理经验,对8S熟悉且能独立执行;
   4、能够熟练使用高度规、千分尺、卡尺等测量仪表、仪器;
   5、熟练使用Excel和Office办公软件。
   6、具备良好的沟通能力和表达能力。
  

十一、网络运维工程师 薪资范围:4K-6K

职位描述:

1、负责公司内各类型计算机、网络通信、办公自动化设备的安装、部署、调试及故障排查;
   2、负责计算机终端系统的安装、病毒查杀、系统升级备份,即时处理网络、计算机及IT办公设备故障;
   3、负责机房设备路由器、服务器、交换机、UPS、弱电相关、空调日常巡检、维护、常见故障分析、排查故障、维护处理;
   4、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、OA管理;维护网络系统安全,保证公司数据的信息安全;
   5、有效地推进IT信息化建设项目,能提出合理的规划方案;
   6、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机、通信、电子相关专业;
   2、接受实习生,有1年以上IT运维工作经验者优先录用;
   3、掌握PC硬件配置和基本问题诊断;
   4、熟练掌握Windows linux 系统安装、调试、配置;
   5、熟练掌握桌面软件( Office、防病毒软件、网络打印机安装配置等),具备安装、调试能力,基础数据备份和数据迁移能力;
   6、熟悉常见网络设备调试,维护交换机,路由器,防火墙,服务器等硬件设备。
  

十二、嵌入式软件工程师实习岗 薪资范围: 8K-10K

职位描述:

1、参与嵌入式软件的开发、完善和更新。
   2、参与产品测试
  

任职要求:

1、技能要求:c语言熟练,有ST、TI、ARM或FPGA开发经历。
   2、公司产品为工业自动控制类产品,品质很重要,工作强度较高,自觉责任心不强的勿扰。
   3、此岗位为6月以上长期实习岗位,为培养正式员工设置。找短期实习的勿扰。
  

其他说明:

公司产品为工业自动控制类产品,品质很重要,工作强度较高,自觉责任心不强的勿扰。
  
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